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Strategien umsetzen

Strategien umsetzen

Wie sieht Ihr Bild einer erfolgreichen Zukunft aus? Welche Rolle nimmt Ihr Bereich in Ihrem Unternehmen ein? Wie wird er von den internen Kunden wahr genommen? Was tragen Sie zum Wert des Unternehmens bei? Wie bekommen Sie Schwung ins Team? Wie sehen Ihre Prozesse aus, wie Ihre Struktur? In wieweit sind die Mitarbeiter in die Entwicklung des Bereiches involviert?

Alles klar?!

Wir helfen Ihnen zu einer kundenorientierten Top-Performance - ein Dienstleister, mit dem man gerne zusammenarbeitet. 
Dazu haben wir folgende Change Projekte schon erfolgreich in der Praxis eingesetzt.

Am Anfang steht die Klärung des Auftrages und die Schaffung eines gemeinsamen Veränderungsbewußtseins unter den Schlüsselpersonen.

Die Tiefe der gemeinsamen Analyse der Ausgangssituation ist auftragsabhängig. Wir nutzen beispielsweise das europäische Qualitätsmodell der EFQM, da es einen klaren, ganzheitlichen Überblick bietet.

Das gemeinsam erarbeitete Bild einer erfolgreichen Zukunft gibt die Richtung vor aus dem der Zielrahmen entwickelt wird.

Gerne bauen wir mit Ihnen auch ein Zielvereinbarungssystem auf, das dafür Sorge trägt, dass die Ideen auch in der Organisation umgesetzt werden.

Dann geht es schnell an die Lösung Ihrer ganz speziellen Businessprobleme. Eine Kosten- Nutzenbewertung zeigt erste Ansatzpunkte auf. "Quick wins" sorgen für erste meßbare Erfolge und signalisieren, das sich etwas positives tut.


Ansatzpunkte für Veränderungen kann es auf den verschiedensten Feldern geben:

  • Entwicklung und Implementierung einer kundenorientierten Strategie für Ihre Einheit
  • Optimierung der Prozesse
  • Umstrukturierung der Einheit
  • Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte
Wir achten stets darauf, dass es keinen Aktionismus gibt und dass jede Maßnahme auf ihren Nutzen hin überprüft wird.
Verändern sich mit deren Umsetzung die Ergebnisse der Einheit zum Positiven und/ oder hat die Maßnahme einen Einfluß auf die Kundenzufriedenheit oder auf die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter?

Ein spezielles Implementierungsmanagement sorgt dafür, dass die Ideen auch wirklich umgesetzt werden und keine Eintagsfliegen bleiben.

Reviews sorgen für die Nachhaltigkeit der Vorgehensweise und für einen Prozeß der kontinuierlichen Verbesserung.

So können Sie sicher sein auch zukünftig zu den Besten zu gehören. Ein Unternehmen im Unternehmen, mit dem man gerne zusammenarbeitet und das einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.


HR AND MORE - Wolfgang Domdey    info@hr-and-more.com